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작성자 행복한
댓글 댓글 0건 조회Hit 60회 작성일Date 24-03-16 05:22

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��ϴ¿��ڸ��Դϴ�. 부산시는 신중년 세대의 인생 2막을 위한 역량 강화와 사회 참여를 지원하기 위해 ‘부산시 50+생애재설계대학’을 운영한다고 13일 밝혔다.50+생애재설계대학은 퇴직 등 생애전환기를 맞이한 50∼64세 신중년 세대를 대상으로 대학별 특화된 교육과정을 운영하는 사업이다.2017년 부산대와 동의대를 시작으로, 지난해 선정한 경남정보대와 부산과학기술대를 포함해 총 10개 대학이 이 교육과정을 운영한다.부산시는 8개 대학의 위탁계약이 만료돼 지난달 공모를 거쳐 부산대, 동의대, 신라대, 부산가톨릭대, 부산경상대, 대동대, 부산외국어대, 동의과학대 등과 위탁계약을 체결했다.부산대는 ‘1인 미디어 크리에이터 및 챗지피티 교육과정’을 신라대는 ‘도시농업 실용 교육과정’을 운영한다.동의대는 민간·국가자격증 취득 교육인 무인항공기(드론) 종합기술교육 전문가 양성과정, 부산가톨릭대는 웰니스 케어 전문가 양성과정, 부산경상대는 디지털 디자인 전문가 양성과정 각각 운영한다....
철강업계는 사내하청 노동자 사용이 불법파견이라는 판결이 잇달아 나오는데도 자회사 채용이라는 ‘꼼수’로 대응해왔다. 노동계는 연속공정 흐름으로 구성된 제철소 특성상 특정 공정만 떼어내 도급을 주는 게 불가능하기 때문에 원청이 사내하청 노동자를 직접고용해야 한다고 말한다.대법원은 12일 현대제철이 냉연강판 등 생산에 필요한 지원공정, 차량경량화 제품 생산공정 등에서 사내하청 노동자를 사용한 것은 불법파견이라고 판단했다. 현대제철이 하청 노동자에 대해 실질적으로 지휘·명령을 한 만큼 하청 노동자를 직접고용해야 한다는 취지다.완성차 업계에 이어 철강업계에서도 사내하청 사용이 불법파견이라는 판결이 이어지자 철강업계는 사내하청 노동자를 직접고용하는 대신 자회사 설립이라는 우회로를 선택했다. 현대제철은 근로자지위확인소송 하급심에서 승소한 하청 노동자에게 소를 취하하면 신설하는 자회사에서 일할 수 있다고 제안했다. 실제로 현대제철은 2021년 7월 당진, 인천, 포항에 자회사...

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